حاسبة ساعات العمل الإضافي

العمل الإضافي حق من حقوق الموظف عند تجاوز ساعات العمل الاعتيادية. وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي، يحصل الموظف على أجر الساعة العادية + 50% من قيمتها لكل ساعة عمل إضافية، سواء كانت يوم عمل عادي أو عطلة أسبوعية أو رسمية.

المعادلة (المادة 107)

تُحسب الساعة من الراتب الشهري، ثم تُضرب في 1.5 للحصول على أجر الساعة الإضافية.

أجر الساعة = الراتب الأساسي ÷ (أيام العمل × ساعات اليوم) | أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة × 1.5

مثال محسوب

موظف براتب أساسي 7,200 ر.س، عمل 10 ساعات إضافية في الشهر:

1. ساعات العمل الشهرية = 30 يوم × 8 ساعات = 240 ساعة
2. أجر الساعة = 7,200 ÷ 240 = 30 ر.س
3. أجر الساعة الإضافية = 30 × 1.5 = 45 ر.س
4. إجمالي الساعات الإضافية = 10 × 45 = 450 ر.س

خصوصية شهر رمضان

ساعات العمل الفعلية للموظفين المسلمين في شهر رمضان لا تزيد عن 6 ساعات يومياً (المادة 98). هذا يرفع قيمة أجر الساعة الواحدة لأن المقسوم عليه يصبح 180 ساعة شهرياً بدلاً من 240.

العمل في العطلات

العمل في يوم الراحة الأسبوعي أو العطلة الرسمية يُحسب كعمل إضافي بنفس نسبة 50%. لا يوجد ضعف الأجر (×2) في نظام العمل السعودي.