7 أيام مجاناً على كل الباقات، وتقسيط متاح للاشتراك السنوي.

عرض الأسعار

logo

    • برنامج موارد بشرية HR

    برنامج موارد بشرية ورواتب وفق نظام العمل السعودي: ملف الموظف والحضور والإجازات ومسير الرواتب والتأمينات الاجتماعية — بقيد محاسبي يُرحَّل إلى دفاترك مباشرة.

    ابدأ مجاناًكشوف الرواتب
    مؤسسة الرواد للتجارةالخميس 11 سبتمبر 2026

    أهم المميزات

    صفحة تفاصيل الموظفين

    احفظ عقد الموظف ومسماه وراتبه ووثائقه في ملف واحد.

    تابع تواريخ انتهاء الإقامة والعقد قبل حلولها، وراجع سجل الأداء من الملف نفسه.

    الحضور والانصراف

    سجّل الحضور والانصراف والتأخير والغياب يوماً بيوم.

    تنتقل الساعات الإضافية إلى مسير الشهر نفسه بأجر الساعة زائد 50% وفق نظام العمل.

    عرض الرواتب وإنشاء مسير رواتب جديد

    أقفل مسير الرواتب الشهري بالبدلات والخصومات والتأمينات الاجتماعية.

    تُرحَّل قيوده إلى دفتر الأستاذ تلقائياً، وتُصدَّر مسيرات سابقة للمراجعة متى احتجت.

    إدارة بيانات الموظفين وسجلاتهم

    تتبع الحضور والانصراف والإجازات

    مسير رواتب شهري بالبدلات والخصومات

    متابعة تقييم الأداء وتحليل التقارير السنوية

    من الحضور إلى القيد المحاسبي

    الحضور والإجازات تصل مسير الرواتب، والإقفال ينزل قيوده في المحاسبة تلقائياً.

    1. 1حضور وانصرافتُسجَّل الساعات والغياب والإجازات.
    2. 2أثر على الراتبينعكس على مستحقات الموظف نهاية الشهر.
    3. 3مسير الرواتبيُحتسب وفق نظام العمل السعودي والتأمينات.
    4. 4قيود تلقائيةعند الإقفال تُرحَّل تكاليف الرواتب لدفتر الأستاذ.

    وتظهر تكاليف الرواتب في قوائم الدخل والتدفق النقدي فوراً.

    ملفات الموظفين والحضور والرواتب

    من ملف الموظف والحضور إلى كشف الراتب والقيد المحاسبي — احتساب وفق نظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية، في مسير واحد كل شهر.

    ملفات موظفين كاملة: العقد، المسمى الوظيفي، الراتب، الوثائق
    مسير رواتب تلقائي شهري مع البدلات والخصومات
    التأمينات الاجتماعية GOSI بالنسب الصحيحة للسعوديين والوافدين
    مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي
    إدارة الإجازات: سنوية، مرضية، حج، أمومة، وطوارئ
    تتبع الحضور والانصراف والغياب والتأخير
    قيود محاسبية تلقائية عند إقفال مسير الرواتب
    تقارير HR: تكاليف الموظفين، تقييم الأداء، السجل التاريخي
    أجر ساعات العمل الإضافي وفق نظام العمل: أجر الساعة +50%، يدخل مسير الشهر نفسه
    أرصدة الإجازات تتراكم تلقائياً — 21 يوماً وترتفع إلى 30 بعد خمس سنوات خدمة
    وصول محدود للموظف: كشف راتبه، رصيد إجازته، وتقديم طلباته بنفسه
    رواتب كل الفروع من حساب واحد، وكشف راتب قابل للتصدير والمشاركة

    متى تحتاج برنامج موارد بشرية؟

    1

    مسير الرواتب يستغرق أياماً كل شهر

    إن كان إعداد المسير يبدأ قبل نهاية الشهر بأسبوع، ويمرّ بجدول حضور ثم جدول سلف ثم جدول بدلات قبل أن يصل إلى رقم نهائي، فالوقت الضائع وحده يفوق كلفة نظام رواتب. والأخطر أن كل نقل يدوي بين جدولين موضع خطأ لا يظهر إلا في شكوى موظف.

    2

    احتساب التأمينات الاجتماعية يدوياً

    نسب التأمينات تختلف باختلاف جنسية الموظف وتاريخ تسجيله، وتتغيّر بقرارات تنظيمية. حسابها بمعادلة في ملف يعني أن أي تغيير في النسب يحتاج مراجعة كل صف — ونظام الموارد البشرية يطبّقه على الجميع مرة واحدة.

    3

    ملفات حماية الأجور تُجهَّز في كل مرة من الصفر

    رفع ملف الأجور شهرياً التزام على منشآت القطاع الخاص، وصياغته يدوياً في كل دورة عمل متكرر بلا قيمة. النظام الذي يعرف رواتبك يخرج الملف بصيغته المطلوبة بلا إعادة إدخال.

    4

    مكافأة نهاية الخدمة مجهولة حتى لحظة الاستقالة

    الالتزام المتراكم لنهاية الخدمة رقم موجود في دفاترك سواء حسبته أم لا. حين لا يظهر إلا عند انتهاء العقد يتحوّل إلى مفاجأة نقدية — ونظام الموارد البشرية يعرضه محتسباً على الدوام.

    5

    بيانات الموظفين موزّعة على أكثر من مكان

    عقد في مجلد، ورصيد إجازات في جدول، وسلفة في محادثة، وراتب في ملف رابع. حين يُسأل عن رصيد إجازة موظف يبدأ بحث بدل إجابة — وهذا وحده مبرّر كافٍ لملف موظف واحد.

    نظام رواتب أم نظام موارد بشرية كامل؟

    الفرق ليس في حجم المنشأة بل في عدد الأسئلة التي تريد أن يجيبها النظام

    نظام رواتب أم نظام موارد بشرية كامل؟
    الجانببرنامج رواتب فقطنظام موارد بشرية ورواتب
    ما يحلّهاحتساب الرواتب وإخراج مسير شهريدورة حياة الموظف كاملة من التعيين إلى نهاية الخدمة
    بيانات الموظفما يلزم للراتب: الأجر والبدلات والخصوماتملف كامل: العقد والوثائق والإجازات والحضور والسلف والعُهد
    الحضور والإجازاتتُدخَل يدوياً كمدخل للراتبتُسجَّل في النظام وتنعكس على الراتب تلقائياً
    التأمينات ونهاية الخدمةتُحتسب عند إعداد المسيرمحتسبة على الدوام ومرئية كالتزام متراكم
    الأثر المحاسبييُقيَّد يدوياً في برنامج المحاسبةيُقيَّد تلقائياً حين يكون النظام المحاسبي هو نفسه
    متى يكفيفريق صغير ثابت بلا دوران ولا إجازات معقّدةتوظيف مستمر، أو فروع، أو حاجة لتقارير قوى عاملة
    الموارد البشرية في سند تطبيق داخل نظام أعمال واحد لا منتج منفصل: أثر مسير الرواتب المحاسبي يُقيَّد في الدفاتر نفسها، وسلف الموظفين تظهر في ذممهم، وتكلفة الرواتب تدخل قوائمك المالية بلا تصدير واستيراد بين نظامين.

    الامتثال قبل الواجهة

    في السعودية يُختار نظام الموارد البشرية أولاً بسؤال واحد: هل يبقيك ملتزماً؟

    ما يجب أن يحسبه النظام تلقائياً

    • اشتراكات التأمينات الاجتماعية بنسبها الصحيحة حسب جنسية الموظف وتاريخ تسجيله
    • مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل، محتسبة تراكمياً لا عند الاستقالة فقط
    • بدل السكن والبدلات الثابتة وأثرها على الأجر الخاضع للاشتراك
    • ساعات العمل الإضافي ورصيد الإجازات السنوية بأثرها على المستحقات

    ما يجب أن يُخرجه للجهات

    • ملف حماية الأجور بالصيغة المطلوبة للرفع الشهري
    • مسير رواتب مفصّل قابل للمراجعة والاعتماد قبل الصرف
    • قسائم رواتب للموظفين بتفصيل الاستحقاقات والاستقطاعات
    • تقارير قوى عاملة تصلح أساساً لقرارات التوظيف لا للأرشفة فقط
    أي نظام لا يخرج هذه المخرجات يترك العمل اليدوي قائماً ويكتفي بنقل مكانه — والاختبار العملي أن تسأل عن ملف الرفع الشهري تحديداً، لا عن قائمة الميزات.

    احسب قبل أن تشترك

    احسب التأمينات ومكافأة نهاية الخدمة والإجازات قبل أي قرار

    متاح في كل الباقات

    كل تطبيقات سند متاحة في كل الباقات. الفرق بين الباقات في عدد المستخدمين وعدد التطبيقات التي تُفعّلها في وقت واحد وخيارات الفوترة الإلكترونية والعلامة المائية.

    وتبدأ باقة ستارتر من صفر ريال.

    قارن الباقات

    أسئلة شائعة عن برنامج الموارد البشرية والرواتب

    جرّب سند على بيانات نشاطك

    كل تطبيقات سند في كل الباقات. جرّبها 7 أيام دون بطاقة، وفعّل ما يخدم نشاطك.

    ابدأ مجاناًالأسعار
    التطبيقات

    تعرّف على تطبيقات سند

    المبيعات

    فاتورة ضريبية للمرحلة الثانية من هيئة الزكاة والضريبة والجمارك برمز QR وتوقيع رقمي، ومتابعة للذمم المدينة وقوائم أسعار لكل عميل.

    اعرف أكثر

    المحاسبة

    دليل حسابات تضبطه لنشاطك، ومراكز تكلفة، وتقارير ضريبة القيمة المضافة جاهزة للتقديم لهيئة الزكاة.

    اعرف أكثر

    المخزون

    جرد بالباركود وتسوية للفروقات، وحد أدنى لكل صنف ينبّهك قبل النفاد، ومتابعة للتالف والراكد.

    اعرف أكثر

    نقاط البيع

    كاشير يصدر فاتورة هيئة الزكاة برمز QR، ويقبل النقد والشبكة ومدى، ويعطيك تقرير مبيعات لكل فرع وكل موظف.

    اعرف أكثر

    المشتريات

    طلب عرض سعر ثم أمر شراء يصل مورّدك على واتساب والبريد، وصفحة يؤكد فيها الكميات وموعد التوريد.

    اعرف أكثر

    الولاء

    نقاط وكاش باك وبطاقات هدايا لعملائك، تُكسب مع كل فاتورة وتُصرف خصماً في نقاط البيع.

    اعرف أكثر

    إدارة الأصول

    سجّل أصولك الثابتة واحسب إهلاكها تلقائياً، وتابع العهد والصيانة والجرد — وكل ذلك متصل بمحاسبتك.

    اعرف أكثر

    الحجوزات

    نظّم مواعيدك بصفحة حجز أونلاين وتذكيرات بريد وواتساب، وحوّل كل حجز إلى فاتورة متوافقة مع هيئة الزكاة والضريبة.

    اعرف أكثر

    الأسئلة الأكثر شيوعاً

    أما زالت لديك أسئلة؟ تواصل معنا

    ابدأ تجارتك مع سند

    أنشئ حسابك وجرّب سند على فواتيرك ومخزونك الحقيقيين اليوم.

    عرض الأسعار
    تواصل معنا