حاسبة رصيد الإجازات السنوية

الإجازة السنوية حق من حقوق الموظف يُحسب وفق المادة 109 من نظام العمل السعودي. خلال السنوات الخمس الأولى من الخدمة يستحق الموظف 21 يوماً مدفوعة الأجر سنوياً، ويرتفع إلى 30 يوماً بعد إكمال 5 سنوات في المنشأة نفسها. ويحق للموظف تأجيلها أو الاستفادة منها مالياً عند انتهاء الخدمة.

الأرصدة المستحقة (المادة 109)

• أقل من 5 سنوات: 21 يوماً سنوياً (1.75 يوم/شهر).
• 5 سنوات فأكثر: 30 يوماً سنوياً (2.5 يوم/شهر).
• الأيام تشمل أيام الإجازات الرسمية إذا وقعت ضمنها.

كيف يتراكم الرصيد؟

يتراكم الرصيد شهرياً بالتناسب من اليوم الأول للعمل. الموظف الذي عمل 6 أشهر يستحق نصف الإجازة السنوية (10.5 يوم في الشريحة الأولى، 15 يوماً في الشريحة الثانية).

مثال محسوب

موظف خدم 7 سنوات، استخدم 12 يوماً من إجازته السنوية في العام الحالي:

1. الشريحة: 5 سنوات فأكثر → 30 يوماً سنوياً
2. التراكم الشهري = 30 ÷ 12 = 2.5 يوم/شهر
3. الرصيد المستحق هذه السنة = 30 يوماً
4. الأيام المستخدمة = 12 يوماً
5. الرصيد المتبقي = 30 − 12 = 18 يوماً

ترحيل الرصيد

يحق للموظف تأجيل إجازته السنوية لسنة قادمة بموافقة صاحب العمل، ويمكن أن تُصرَف نقداً عند انتهاء الخدمة عن الأيام غير المستهلكة.