# طريقة ضبط إعدادات الموارد البشرية في سند

لضبط الموارد البشرية في برنامج سند: افتح **الموارد البشرية** ثم **إعدادات الموارد البشرية**. أضف المسميات والأقسام وجداول العمل، وحدّد مهلتي التأخير والغياب وأرصدة الإجازات، ثم اضبط **سياسة الخصومات**. كل تبويب يُحفظ على حدة.

## قبل أن تبدأ

- صلاحية إعدادات الموارد البشرية، أو أن تكون مدير الحساب ([الأدوار والصلاحيات](https://www.snad.io/guide/roles-permissions)).
- موظفوك مضافون إن أردت ربطهم بمسمى أو قسم أو جدول من هنا ([إضافة موظف](https://www.snad.io/guide/add-employee)).

## الخطوات

1. **افتح إعدادات الموارد البشرية.** من القائمة الجانبية اختر **الموارد البشرية** ثم **إعدادات الموارد البشرية**. تفتح الصفحة بسبعة تبويبات، أولها **المسميات الوظيفية** وآخرها **سياسة الخصومات**. [التفاصيل](https://www.snad.io/guide/hr-settings#adv-permissions)

   ![صفحة إعدادات الموارد البشرية في سند وتبويباتها السبعة](https://www.snad.io/images/guide/hr-settings/nav-ar.webp)

   مفتاح الصورة: (1) **إعدادات الموارد البشرية** في القائمة الجانبية · (2) التبويبات السبعة

2. **أضف مسمى وظيفياً.** في **المسميات الوظيفية** اضغط **مسمى وظيفي جديد**. اكتب **الاسم**، واختر موظفين إن شئت، ثم اضغط **حفظ**. وتتكرر الخطوات في **الأقسام** مع **قسم جديد**.

   ![نافذة إضافة مسمى وظيفي في إعدادات الموارد البشرية](https://www.snad.io/images/guide/hr-settings/jobtitle-ar.webp)

   مفتاح الصورة: (1) **الاسم** · (2) الموظفون، وهم اختياريون

3. **حدّد مهلتي التأخير والغياب.** افتح **جداول العمل**. في أعلاها مهلتان بالدقائق: **تسجيل التأخير بعد** و**تسجيل الغياب بعد**. تُحفظ كل مهلة بمجرد اختيارها. [التفاصيل](https://www.snad.io/guide/hr-settings#adv-location)

   ![مهلتا تسجيل التأخير والغياب أعلى تبويب جداول العمل](https://www.snad.io/images/guide/hr-settings/thresholds-ar.webp)

   مفتاح الصورة: (1) **تسجيل التأخير بعد** · (2) **تسجيل الغياب بعد** · (3) **جدول عمل جديد**

4. **أنشئ جدول عمل.** اضغط **جدول عمل جديد** فتفتح بطاقة **إضافة جدول عمل**. اكتب **الاسم**، واختر **نوع الحضور**، وحدّد **الوردية الأولى**، وفعّل **الوردية الثانية** إن لزم. [التفاصيل](https://www.snad.io/guide/hr-settings#adv-location)

   ![بطاقة إضافة جدول عمل بالاسم ونوع الحضور والورديتين](https://www.snad.io/images/guide/hr-settings/schedule-ar.webp)

   مفتاح الصورة: (1) **الاسم** · (2) **نوع الحضور** · (3) **الوردية الأولى** و**الوردية الثانية**

5. **حدّد التحقق وأيام العمل والموقع.** فعّل **التحقق من الموقع** و**التحقق من الصورة** إن أردت موقعاً وسيلفي عند كل تسجيل، وحدّد أيام العمل. وللجدول **حضوري** اختر موقعك ونطاقه تحت **اختر الموقع**، ثم اضغط **حفظ**.

   ![خياري التحقق من الموقع والصورة وأيام العمل وعنوان اختيار الموقع في جدول العمل](https://www.snad.io/images/guide/hr-settings/verify-ar.webp)

   مفتاح الصورة: (1) **التحقق من الموقع** · (2) **التحقق من الصورة** · (3) أيام العمل · (4) **اختر الموقع**

6. **اضبط أرصدة الإجازات.** افتح **الإجازات**. اختر لكل نوع عدد أيامه من 0 إلى 180: **اجازة سنوية** و**اجازة مرضية** و**اجازة الحج** وغيرها. تُحفظ كل قيمة فوراً. [التفاصيل](https://www.snad.io/guide/hr-settings#adv-balances)

   ![تبويب الإجازات في إعدادات الموارد البشرية بقائمة اختيار الأيام لكل نوع](https://www.snad.io/images/guide/hr-settings/vacations-ar.webp)

   مفتاح الصورة: (1) **اجازة سنوية** · (2) **اجازة مرضية**

7. **جهّز الأهداف والمكافات.** في **الأهداف** اضغط **هدف جديد** واكتب **الاسم**. وفي **المكافات** اضغط **مكافأة جديدة** واختر **النوع**: **ترقية** أو **مكافاة مالية** أو **شهادة** أو **أخرى**.

   ![نافذة إضافة مكافأة بالاسم والنوع والوصف في إعدادات الموارد البشرية](https://www.snad.io/images/guide/hr-settings/competency-ar.webp)

   مفتاح الصورة: (1) **الاسم** · (2) **النوع**

8. **أنشئ سياسة خصومات.** افتح **سياسة الخصومات** واضغط **إضافة سياسة**. اكتب **الاسم**، واختر **أساس احتساب الأجر** و**أيام الشهر** و**الحد الأدنى لصافي الراتب** و**نطاق التطبيق**. [التفاصيل](https://www.snad.io/guide/hr-settings#adv-policy)

   ![نافذة إضافة سياسة خصومات بالاسم وأساس احتساب الأجر ونطاق التطبيق](https://www.snad.io/images/guide/hr-settings/policy-ar.webp)

   مفتاح الصورة: (1) **الاسم** · (2) **أساس احتساب الأجر** · (3) **نطاق التطبيق**

9. **فعّل قواعد الخصم.** في **قواعد الخصم** فعّل **مُفعّل** لكل نوع تريده، مثل **تأخير** و**غياب** و**عمل إضافي**. حدّد **أساس الاحتساب** و**القيمة**، ثم اضغط **حفظ**.

   ![جدول قواعد الخصم في نافذة سياسة الخصومات بأنواع القواعد وأساس الاحتساب](https://www.snad.io/images/guide/hr-settings/rules-ar.webp)

   مفتاح الصورة: (1) **قواعد الخصم** · (2) **حفظ**

## رسائل تمنع الحفظ

| الرسالة | السبب | الحل |
|---|---|---|
| وقت الانتهاء يجب أن يتجاوز وقت البدء | وقت بداية الوردية يساوي وقت نهايتها. | اختر **وقت الانتهاء** للوردية الأولى بعد وقت البدء، ثم اضغط **حفظ**. |
| بداية الوردية الثانية يجب أن تتجاوز بداية الأولى | الوردية الثانية تبدأ قبل نهاية الأولى، فتتداخل الورديتان. | أخّر بداية **الوردية الثانية** إلى ما بعد نهاية الأولى. |
| الاسم مطلوب | تركت **الاسم** فارغاً في سياسة الخصومات. | اكتب اسماً للسياسة ثم اضغط **حفظ**. |
| اختر جهة واحدة على الأقل لهذا النطاق | **نطاق التطبيق** يبدأ على «موظفون محددون»، وتركت **الجهات المشمولة** فارغة. | اختر الموظفين أو الأقسام أو الجداول من **الجهات المشمولة**، أو غيّر **نطاق التطبيق** إلى افتراضي المنشأة. |

## معلومات متقدمة

### من يرى أي تبويب

كل تبويب يظهر لمن يملك صلاحيته في دوره، ومدير الحساب يرى التبويبات كلها. ويظهر **سياسة الخصومات** لمن يملك صلاحية الإعدادات العامة.

تعدّل الصلاحيات من [الأدوار والصلاحيات](https://www.snad.io/guide/roles-permissions).

### الجدول الحضوري والجدول عن بعد

**حضوري** يطلب موقعاً ونطاقاً على الخريطة، و**عن بعد** لا يطلبهما ولا يحفظهما. وتغيّر موقع جدول موجود من قائمة إجراءاته بـ**تحديث الموقع**.

وتحت أيام العمل قائمة **إضافة موظفين** الاختيارية، تربط بها موظفين بالجدول مباشرة.

وأثر الموقع والتحقق على التسجيل نفسه في [تسجيل الحضور والانصراف](https://www.snad.io/guide/record-attendance).

### متى تُطبَّق أرصدة الإجازات

تُحدَّث أرصدة الإجازات بهذه الإعدادات عند تجديد العقد أو إنشاء موظف جديد ([إضافة موظف](https://www.snad.io/guide/add-employee)).

وتسجّل إجازة الموظف نفسها من [تسجيل إجازة موظف](https://www.snad.io/guide/vacation-request).

### أي سياسة تنطبق على الموظف

السياسة الأخص تتفوّق دائماً: موظف ثم جدول دوام ثم قسم ثم الافتراضي للمنشأة. و**الحد الأدنى لصافي الراتب** أدنى صافٍ لا تُنزله الخصومات تحته.

ويُطبّق سند السياسة عند [مسير الرواتب](https://www.snad.io/guide/run-payroll).

## أسئلة شائعة

### هل أنشئ جدول عمل قبل إضافة الموظفين؟

نعم، فكل موظف يحتاج فرعاً وجدول عمل ([إضافة موظف](https://www.snad.io/guide/add-employee)، [استيراد الموظفين](https://www.snad.io/guide/import-employees)). أنشئ الجدول من **جداول العمل** أولاً.

### لماذا لا أرى بعض التبويبات؟

لأن دورك لا يملك صلاحية ذلك التبويب. اطلب من مدير الحساب إضافتها من [الأدوار والصلاحيات](https://www.snad.io/guide/roles-permissions).

### هل يحتاج تغيير المهلتين إلى زر حفظ؟

لا. كل قائمة تُحفظ بمجرد اختيار قيمتها، وكذلك أرصدة **الإجازات**.

### هل يعمل الموظف ورديتين في اليوم؟

نعم، فعّل **الوردية الثانية** في الجدول وحدّد وقتيها، على ألا تبدأ قبل نهاية الأولى.

### أين تُستخدم الأهداف والمكافات؟

في دورات تقييم الأداء، فتختار منها عند تجهيز الدورة ([تقييم أداء موظف](https://www.snad.io/guide/performance-evaluation)).

## اقرأ أيضاً

- [إضافة موظف](https://www.snad.io/guide/add-employee) — أضف موظفاً في برنامج سند: الاسم والفرع وجدول العمل والراتب والعقد. ست خطوات قصيرة بالصور، ومعها ربط حساب مستخدم.
- [تسجيل الحضور والانصراف](https://www.snad.io/guide/record-attendance) — سجّل حضور الموظف وانصرافه في برنامج سند، وراجع حالة كل يوم، وصحّح السجل عند الخطأ. سبع خطوات قصيرة بالصور.
- [تسجيل إجازة موظف](https://www.snad.io/guide/vacation-request) — سجّل إجازة موظف في برنامج سند: اختر الموظف ونوع الإجازة والتواريخ، ثم احفظ ووافق عليها. ست خطوات قصيرة بالصور.
- [إعداد مسير الرواتب](https://www.snad.io/guide/run-payroll) — أعدّ مسير رواتب موظفيك في برنامج سند: حدّد الفترة والموظفين، وراجع الأرقام وعدّلها، ثم أغلق المسير وسجّل الدفع. ست خطوات بالصور.
- [تقييم أداء موظف](https://www.snad.io/guide/performance-evaluation) — أنشئ دورة تقييم أداء في برنامج سند: اختر الموظفين والفترات والأهداف، ثم ابدأ التقييم وأكمله. تسع خطوات قصيرة بالصور.
- [استيراد الموظفين من ملف](https://www.snad.io/guide/import-employees) — استورد موظفيك إلى برنامج سند دفعة واحدة: نزّل القالب، املأه، ارفعه، راجع الأسطر واحفظ. ست خطوات قصيرة بالصور.
- [برنامج الموارد البشرية في سند](https://www.snad.io/hr) — الموظفون والحضور والإجازات والرواتب في مكان واحد.

[افتح الشاشة في سند](https://app.snad.io/dashboard/hr/settings)

- **الرابط:** https://www.snad.io/guide/hr-settings
- **آخر مراجعة:** 2026-11-04

---
## عن الناشر
**سند (Snad)** — مؤسسة انظمة سديم.
شركة برمجيات سعودية خاصة، مقرّها المدينة المنورة، تأسست 2025.
السجل التجاري: 7038154642
الرقم الضريبي: 310959226500003
النطاق الرسمي الوحيد: snad.io
> سند منصة تجارية خاصة لإدارة الأعمال. ليست جهة حكومية ولا مصرفية ولا
> منصة خدمات حكومية، ولا تتبع أي جهة حكومية. أي موقع أو تطبيق يحمل اسماً
> مشابهاً لا علاقة له بسند.